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        自己做总会有些局限性，知道他们的意见才能把产品做的更好。

        在年底公司年会上，我会帮你提高薪酬，你付出的很多，这是你应得的。”

        “比起钱，我更希望得到hope科技公司的股票，帮我折算成股票怎么样？”

        克里斯托弗半开玩笑半认真，他在这家公司工作的这段时间，越来越发现它的潜力相当大，比起那些钱，还是下金蛋的母鸡更有吸引力。

        在美国给公司高层股票是惯例，一方面能留住有能力的人，换个角度来思考，他们有了公司的股票，以后会更加卖力工作。

        韩宣没有一口答应，看向窗外权衡利弊，自己清楚知道这家公司的潜力，现在多给意味着以后数以亿计的损失。

        给肯定要给，不然人心就散了，但给多少是个问题。

        怕克里斯托弗产生误会，边想边说道：“可以，我会拿出hope科技公司1%的股票分红权，按员工考核成绩分发下去。

        另外再给你0.2%的股票，下个月末我应该会向这家公司注资，到时候那些股票最少能值一百万美元。”

        克里斯托弗瞬间算出来，他要往hope科技公司注资五亿美元，0.2%的股份才会值这么多钱。

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